Grupo Salinas es un grupo empresarial con presencia en diferentes sectores, incluyendo comercio, servicios financieros, telecomunicaciones y medios de comunicación. Entre sus empresas se encuentran Grupo Elektra, Banco Azteca, Seguros Azteca, TV Azteca, Totalplay, Tiendas Neto, Italika, Afore Azteca y otras compañías.
Esta diversidad permite encontrar oportunidades laborales en áreas comerciales, administrativas, financieras, tecnológicas, operativas y de atención al cliente. Su portal de carreras profesionales contempla oportunidades tanto corporativas como operativas.
🛍️ Vendedor
Funciones
- Atender a los clientes en tiendas y puntos de venta.
- Identificar las necesidades de cada cliente.
- Explicar las características y beneficios de los productos disponibles.
- Promover productos y servicios de las diferentes empresas del grupo.
- Realizar seguimiento a las oportunidades de venta.
- Mantener organizada y atractiva el área asignada.
- Cumplir los objetivos comerciales establecidos.
- Registrar correctamente las operaciones y ventas realizadas.
- Brindar atención cordial antes, durante y después de la compra.
Requisitos
- Secundaria, bachillerato o estudios equivalentes, dependiendo de la vacante.
- Experiencia en ventas o atención al cliente, preferentemente.
- Facilidad de palabra y buena comunicación.
- Actitud de servicio y orientación al cliente.
- Capacidad para trabajar por objetivos.
- Proactividad e iniciativa.
- Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales.
Beneficios
- Sueldo de acuerdo con la posición.
- Posibilidad de recibir comisiones o incentivos en puestos comerciales.
- Capacitación sobre productos y técnicas de venta.
- Prestaciones de acuerdo con las condiciones de contratación.
- Posibilidad de crecimiento profesional.
- Experiencia en áreas comerciales y de atención al cliente.
💰 Cajero
Funciones
- Realizar cobros de productos y servicios.
- Recibir y entregar efectivo siguiendo los procedimientos establecidos.
- Procesar pagos mediante diferentes medios.
- Revisar que las operaciones realizadas sean correctas.
- Mantener control y orden en el área de caja.
- Apoyar a los clientes con dudas relacionadas con sus pagos.
- Realizar cortes y controles de caja cuando corresponda.
- Reportar cualquier diferencia o incidencia.
- Mantener la confidencialidad de la información de los clientes.
Requisitos
- Bachillerato o estudios equivalentes, según la vacante.
- Experiencia en manejo de efectivo o atención al cliente, preferentemente.
- Responsabilidad y honestidad.
- Atención al detalle.
- Organización y concentración.
- Manejo básico de computadora.
- Buena actitud de servicio.
Beneficios
- Sueldo acorde con el puesto y ubicación.
- Capacitación en procesos de caja y atención al cliente.
- Prestaciones según la contratación.
- Posibilidad de crecimiento dentro de áreas comerciales u operativas.
- Desarrollo de experiencia en manejo de operaciones.
- Oportunidad de formar parte de diferentes empresas del grupo.
🏦 Asesor financiero
Funciones
- Atender y asesorar a clientes sobre productos financieros.
- Explicar las características de créditos, cuentas, seguros u otros servicios.
- Identificar las necesidades de los clientes.
- Promover soluciones financieras adecuadas.
- Dar seguimiento a solicitudes y operaciones.
- Mantener actualizada la información de los clientes.
- Cumplir objetivos comerciales establecidos.
- Realizar las operaciones conforme a las políticas internas.
- Brindar una atención clara y profesional.
Requisitos
- Bachillerato, carrera técnica o estudios universitarios, dependiendo de la posición.
- Experiencia en ventas, atención al cliente o servicios financieros.
- Facilidad de palabra.
- Capacidad de negociación.
- Orientación a resultados.
- Organización y responsabilidad.
- Manejo de herramientas digitales.
- Interés por desarrollarse en el sector financiero.
Beneficios
- Sueldo de acuerdo con la posición.
- Posibilidad de recibir incentivos por desempeño cuando correspondan.
- Capacitación sobre productos y servicios financieros.
- Prestaciones laborales según el puesto.
- Oportunidades de crecimiento.
- Desarrollo de experiencia en servicios financieros y atención al cliente.
📞 Cobrador
Funciones
- Contactar a clientes para dar seguimiento a pagos pendientes.
- Brindar información sobre saldos y alternativas de pago.
- Mantener comunicación respetuosa con los clientes.
- Registrar correctamente las gestiones realizadas.
- Dar seguimiento a compromisos de pago.
- Actualizar información en los sistemas correspondientes.
- Cumplir objetivos establecidos para la recuperación de cartera.
- Canalizar casos que requieran atención especializada.
Requisitos
- Bachillerato o estudios equivalentes.
- Experiencia en cobranza, ventas o atención al cliente, preferentemente.
- Facilidad de palabra y capacidad de negociación.
- Organización y seguimiento.
- Manejo básico de computadora.
- Capacidad para trabajar con objetivos.
- Responsabilidad y actitud profesional.
Beneficios
- Sueldo de acuerdo con la posición.
- Posibilidad de recibir bonos o incentivos según resultados.
- Capacitación en cobranza y atención al cliente.
- Prestaciones de acuerdo con la contratación.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Experiencia en servicios financieros y gestión de clientes.
📡 Instalador de Totalplay
Funciones
- Realizar instalaciones de servicios de telecomunicaciones.
- Instalar equipos y conexiones en los domicilios de los clientes.
- Revisar el funcionamiento de los servicios instalados.
- Identificar y solucionar problemas básicos de conexión.
- Explicar al cliente el funcionamiento de los equipos.
- Realizar mantenimiento o ajustes cuando sean necesarios.
- Cumplir las rutas y órdenes de trabajo asignadas.
- Mantener en buen estado las herramientas y materiales.
- Aplicar las normas de seguridad durante las instalaciones.
Requisitos
- Secundaria, bachillerato o formación técnica, dependiendo de la vacante.
- Conocimientos básicos de electricidad, cableado o telecomunicaciones.
- Experiencia en instalaciones, mantenimiento o actividades técnicas, preferentemente.
- Disponibilidad para realizar trabajo en campo.
- Capacidad para utilizar herramientas.
- Responsabilidad y orientación al cliente.
- Disponibilidad de horario.
Beneficios
- Capacitación técnica para realizar las instalaciones.
- Sueldo de acuerdo con la posición.
- Posibilidad de recibir incentivos según las condiciones de la vacante.
- Prestaciones laborales de acuerdo con la contratación.
- Desarrollo de conocimientos en telecomunicaciones.
- Posibilidades de crecimiento dentro del área técnica.
El portal de carreras de Grupo Salinas identifica específicamente Instalador Totalplay entre sus tipos de oportunidades laborales.
📢 Promotor Totalplay
Funciones
- Promover los servicios de Totalplay.
- Identificar clientes potenciales.
- Explicar las características de los servicios disponibles.
- Resolver dudas de los clientes.
- Registrar prospectos y solicitudes.
- Dar seguimiento a oportunidades comerciales.
- Cumplir objetivos de ventas.
- Participar en actividades de promoción en diferentes puntos.
- Mantener una atención profesional y cordial.
Requisitos
- Secundaria o bachillerato, dependiendo de la vacante.
- Experiencia en ventas o promoción, preferentemente.
- Facilidad de palabra.
- Actitud comercial y orientación a resultados.
- Capacidad de negociación.
- Proactividad y buena presentación.
- Disponibilidad para realizar actividades en campo cuando sea necesario.
Beneficios
- Sueldo de acuerdo con la posición.
- Posibilidad de comisiones o incentivos.
- Capacitación en ventas y productos de telecomunicaciones.
- Prestaciones según la contratación.
- Oportunidades de crecimiento.
- Experiencia en ventas y atención directa al cliente.
El portal de carreras de Grupo Salinas también incluye Promotor Totalplay entre las categorías de oportunidades disponibles.
💻 Analista administrativo
Funciones
- Apoyar en procesos administrativos de las diferentes áreas.
- Elaborar reportes y documentos.
- Registrar información en sistemas internos.
- Organizar archivos y documentación.
- Dar seguimiento a solicitudes administrativas.
- Revisar información para detectar inconsistencias.
- Coordinar actividades con diferentes departamentos.
- Apoyar en la elaboración de controles e indicadores.
- Mantener actualizada la información correspondiente al área.
Requisitos
- Bachillerato, carrera técnica o estudios universitarios.
- Experiencia en actividades administrativas, preferentemente.
- Manejo de herramientas de oficina.
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar con información confidencial.
- Buena comunicación escrita y verbal.
- Responsabilidad y capacidad de seguimiento.
Beneficios
- Sueldo de acuerdo con la posición.
- Prestaciones laborales según la contratación.
- Capacitación en procesos administrativos.
- Posibilidad de crecimiento hacia otras áreas.
- Desarrollo de habilidades organizativas y digitales.
- Experiencia profesional dentro de un grupo empresarial diversificado.
👥 Especialista de recursos humanos
Funciones
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
- Revisar perfiles de candidatos.
- Coordinar entrevistas y actividades de selección.
- Dar seguimiento a procesos de contratación.
- Apoyar en la incorporación de nuevos colaboradores.
- Participar en actividades de capacitación y desarrollo.
- Mantener actualizada la información del personal.
- Apoyar en proyectos relacionados con clima y cultura organizacional.
- Coordinar con diferentes áreas las necesidades de personal.
Requisitos
- Estudios universitarios en recursos humanos, psicología, administración o áreas relacionadas.
- Experiencia en reclutamiento o gestión de personal, según la vacante.
- Buenas habilidades de comunicación.
- Organización y capacidad para manejar diferentes procesos.
- Manejo de herramientas digitales.
- Discreción en el manejo de información.
- Capacidad para trabajar en equipo.
Beneficios
- Sueldo acorde con la experiencia y el puesto.
- Prestaciones según las condiciones de contratación.
- Capacitación en gestión de talento.
- Desarrollo de habilidades profesionales.
- Posibilidades de crecimiento dentro del área.
- Experiencia en procesos de selección, capacitación y gestión de colaboradores.
