BBVA 2026: Conoce las Oportunidades de Trabajo Disponibles

Ejecutivo de atención al cliente

Funciones

  • Atender a los clientes de manera presencial, telefónica o mediante los canales disponibles.
  • Orientar a los usuarios sobre productos y servicios bancarios.
  • Resolver dudas relacionadas con cuentas, tarjetas, transferencias y operaciones.
  • Identificar las necesidades de cada cliente y ofrecer soluciones adecuadas.
  • Realizar operaciones siguiendo los procedimientos establecidos.
  • Registrar correctamente la información y solicitudes de los clientes.
  • Canalizar casos que requieran atención especializada.
  • Mantener una atención cordial, profesional y enfocada en la satisfacción del cliente.

Requisitos

  • Bachillerato, carrera técnica o estudios universitarios, según la vacante.
  • Experiencia en atención al cliente, ventas o servicios financieros, preferentemente.
  • Facilidad de palabra y buena comunicación.
  • Manejo básico de computadora y herramientas digitales.
  • Capacidad para trabajar con objetivos.
  • Organización, responsabilidad y actitud de servicio.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios establecidos por la institución.

Beneficios

  • Sueldo de acuerdo con el puesto y experiencia.
  • Prestaciones laborales conforme a las condiciones de contratación.
  • Capacitación sobre productos, servicios y procesos bancarios.
  • Desarrollo de habilidades de atención y asesoría financiera.
  • Posibilidad de crecimiento dentro de diferentes áreas del banco.
  • Oportunidad de desarrollar una carrera profesional en el sector financiero.

Asesor financiero

Funciones

  • Asesorar a clientes sobre productos y servicios financieros.
  • Identificar las necesidades financieras de los usuarios.
  • Explicar las características y condiciones de diferentes productos bancarios.
  • Promover soluciones financieras adecuadas para cada cliente.
  • Dar seguimiento a solicitudes y operaciones.
  • Mantener actualizada la información de los clientes.
  • Cumplir con los objetivos comerciales establecidos.
  • Garantizar que las operaciones se realicen conforme a las políticas y procedimientos.

Requisitos

  • Estudios universitarios o formación relacionada con administración, finanzas, economía, contabilidad o áreas similares, según la posición.
  • Experiencia en ventas, atención al cliente o servicios financieros.
  • Capacidad de negociación y comunicación.
  • Orientación al cumplimiento de objetivos.
  • Habilidad para explicar información financiera de manera sencilla.
  • Organización y capacidad para trabajar en equipo.
  • Interés por desarrollarse dentro del sector bancario.

Beneficios

  • Sueldo competitivo de acuerdo con la posición.
  • Posibilidad de recibir incentivos vinculados al desempeño cuando correspondan.
  • Capacitación en productos y servicios financieros.
  • Prestaciones laborales según la contratación.
  • Oportunidades de crecimiento profesional.
  • Posibilidad de desarrollar una carrera en áreas comerciales y financieras.

Ejecutivo de ventas

Funciones

  • Promover productos y servicios de BBVA.
  • Contactar y atender a clientes potenciales.
  • Identificar oportunidades comerciales.
  • Explicar las características de los productos ofrecidos.
  • Dar seguimiento a solicitudes y prospectos.
  • Mantener una cartera de clientes.
  • Cumplir objetivos de ventas establecidos.
  • Registrar las actividades comerciales en los sistemas correspondientes.

Requisitos

  • Bachillerato o estudios universitarios, dependiendo de la vacante.
  • Experiencia en ventas o atención al cliente, preferentemente.
  • Facilidad de palabra.
  • Capacidad de negociación y persuasión.
  • Orientación a resultados.
  • Proactividad e iniciativa.
  • Manejo básico de herramientas digitales.

Beneficios

  • Sueldo base de acuerdo con la posición.
  • Posibilidad de recibir bonos o incentivos por cumplimiento de objetivos.
  • Capacitación comercial y financiera.
  • Prestaciones de acuerdo con las condiciones del puesto.
  • Oportunidades de desarrollo y promoción interna.
  • Experiencia profesional dentro del sector bancario.

Cajero bancario

Funciones

  • Atender a los clientes en ventanilla.
  • Realizar depósitos, retiros y otras operaciones autorizadas.
  • Recibir y entregar efectivo siguiendo los controles establecidos.
  • Verificar documentos y datos de los clientes.
  • Realizar arqueos y controles de caja.
  • Detectar posibles inconsistencias en las operaciones.
  • Mantener la confidencialidad de la información de los usuarios.
  • Brindar atención rápida, precisa y cordial.

Requisitos

  • Bachillerato terminado o formación equivalente.
  • Experiencia en manejo de efectivo, atención al cliente o actividades similares, preferentemente.
  • Responsabilidad y honestidad.
  • Atención al detalle.
  • Capacidad para trabajar bajo procedimientos establecidos.
  • Manejo básico de computadora.
  • Buena comunicación y actitud de servicio.

Beneficios

  • Sueldo de acuerdo con la posición.
  • Prestaciones laborales según la contratación.
  • Capacitación en operaciones bancarias.
  • Formación en procesos de seguridad y manejo de efectivo.
  • Posibilidad de crecimiento dentro de la institución.
  • Desarrollo de experiencia en servicios financieros.

Analista de crédito

Funciones

  • Analizar solicitudes de crédito de acuerdo con las políticas establecidas.
  • Revisar información financiera y documentación.
  • Evaluar diferentes factores relacionados con las solicitudes.
  • Registrar y actualizar información en los sistemas.
  • Elaborar reportes y análisis.
  • Dar seguimiento a expedientes.
  • Identificar posibles inconsistencias o información que requiera revisión.
  • Trabajar coordinadamente con otras áreas relacionadas con crédito y riesgo.

Requisitos

  • Estudios universitarios en finanzas, economía, administración, contabilidad o áreas relacionadas.
  • Experiencia en análisis financiero o crédito, preferentemente.
  • Conocimientos de herramientas de oficina y análisis de datos.
  • Capacidad analítica y atención al detalle.
  • Organización y manejo responsable de información.
  • Capacidad para interpretar documentación financiera.
  • Trabajo en equipo y cumplimiento de procedimientos.

Beneficios

  • Remuneración acorde con la experiencia y responsabilidad.
  • Prestaciones laborales según la posición.
  • Capacitación especializada.
  • Desarrollo de conocimientos financieros y de análisis.
  • Posibilidades de crecimiento profesional.
  • Experiencia en procesos de crédito y gestión financiera.

Especialista de tecnología

Funciones

  • Participar en proyectos tecnológicos del banco.
  • Desarrollar, mantener o mejorar soluciones digitales.
  • Analizar requerimientos de diferentes áreas.
  • Colaborar con equipos de tecnología, producto y operaciones.
  • Realizar pruebas y detectar posibles errores.
  • Apoyar en la implementación de nuevas herramientas.
  • Documentar procesos y soluciones.
  • Contribuir a la seguridad, eficiencia y mejora continua de las plataformas.

Requisitos

  • Estudios universitarios en informática, sistemas, ingeniería de software, computación o áreas relacionadas.
  • Conocimientos técnicos relacionados con la posición.
  • Experiencia en desarrollo, soporte, datos, infraestructura o tecnología, dependiendo de la vacante.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Pensamiento analítico y resolución de problemas.
  • Interés por la innovación y las nuevas tecnologías.
  • Disponibilidad para aprender y actualizar conocimientos.

Beneficios

  • Oportunidad de trabajar en proyectos tecnológicos.
  • Capacitación y actualización profesional.
  • Desarrollo de conocimientos en tecnología financiera.
  • Prestaciones laborales de acuerdo con la contratación.
  • Posibilidades de crecimiento profesional.
  • Experiencia en proyectos digitales y soluciones para servicios financieros.
  • Oportunidad de colaborar con equipos multidisciplinarios.

Analista administrativo

Funciones

  • Apoyar en la gestión administrativa de diferentes áreas.
  • Elaborar reportes, documentos y controles internos.
  • Registrar información en sistemas y bases de datos.
  • Dar seguimiento a solicitudes y procesos administrativos.
  • Organizar documentación.
  • Coordinar actividades con diferentes departamentos.
  • Revisar información para detectar errores o inconsistencias.
  • Apoyar en la elaboración de indicadores y reportes de gestión.

Requisitos

  • Bachillerato, carrera técnica o estudios universitarios, según la posición.
  • Conocimientos de herramientas de oficina.
  • Experiencia en actividades administrativas, preferentemente.
  • Organización y atención al detalle.
  • Capacidad para manejar información confidencial.
  • Buena comunicación escrita y verbal.
  • Capacidad para trabajar en equipo y cumplir fechas establecidas.

Beneficios

  • Sueldo de acuerdo con la posición.
  • Prestaciones laborales conforme al contrato.
  • Capacitación en procesos administrativos.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Posibilidad de movilidad hacia otras áreas.
  • Experiencia dentro de una institución financiera.

Especialista de recursos humanos

Funciones

  • Apoyar en procesos de selección y contratación.
  • Publicar y gestionar oportunidades laborales.
  • Revisar perfiles y coordinar entrevistas.
  • Dar seguimiento a procesos de incorporación.
  • Apoyar en actividades de capacitación y desarrollo.
  • Mantener actualizada la información de los colaboradores.
  • Participar en proyectos relacionados con clima y cultura organizacional.
  • Coordinar con diferentes áreas para atender necesidades de personal.

Requisitos

  • Estudios universitarios en recursos humanos, psicología, administración o áreas relacionadas.
  • Experiencia en procesos de selección o gestión de personal, según la vacante.
  • Buenas habilidades de comunicación.
  • Organización y capacidad para manejar diferentes procesos.
  • Manejo de herramientas digitales.
  • Discreción en el manejo de información.
  • Capacidad para trabajar en equipo.

Beneficios

  • Sueldo acorde con la experiencia y la posición.
  • Prestaciones laborales según las condiciones de contratación.
  • Capacitación en gestión de talento.
  • Desarrollo de habilidades profesionales.
  • Posibilidades de crecimiento dentro del área de recursos humanos.
  • Experiencia en una organización de gran tamaño.

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